MANADO, Senin, 9 November 2026 – Suasana hangat dan penuh keakraban mewarnai perayaan ulang tahun ke-23 Nayunsuk Lalolorang, S.T., yang sehari-hari mengemban tugas sebagai Sekretaris Pribadi (Sespri) Pelaksana Tugas Kepala Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara, Dr. Ferrytass., Dt. Toembidjo.
Perayaan sederhana yang berlangsung di ruang kantor Sekretaris Plt. Kepala Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara tersebut dihadiri langsung oleh Dr. Ferrytass., Dt. Toembidjo bersama sejumlah pejabat dan jajaran, yakni Koordinator Tindak Pidana Umum (Pidum) Dr. Ulfadrian Mandalani, S.H., M.H., Koordinator Tindak Pidana Khusus (Pidsus) Indra Saragih, S.H., M.H., serta Pemeriksa Pengawasan SuMarni Larappe, S.H., M.H.
Di tengah kesibukan dan tanggung jawab institusi, Plt. Kajati Sulut menyempatkan diri untuk memberikan perhatian kepada salah satu personel yang selama ini mendukung aktivitas dan kelancaran tugas-tugas kedinasan. Kehadiran dan perhatian tersebut menjadi bentuk apresiasi sederhana yang memiliki makna tersendiri bagi penerimanya.
Sosok Dr. Ferrytass., Dt. Toembidjo dikenal di lingkungan kerja sebagai pemimpin yang humble, bersahaja, tidak menjaga jarak, serta memiliki kepedulian terhadap orang-orang di sekitarnya. Sikap rendah hati dan perhatian terhadap jajaran menjadi bagian dari pendekatan kepemimpinan yang mengedepankan nilai-nilai humanis tanpa mengurangi ketegasan dan profesionalitas dalam menjalankan tugas.
Bagi Nayunsuk Lalolorang, S.T., perayaan ulang tahun ke-23 tersebut bukan sekadar penanda bertambahnya usia, melainkan juga menjadi momen berharga atas perhatian dan kebersamaan yang terbangun di lingkungan kerjanya.
Kehangatan yang tercipta dalam perayaan tersebut sekaligus merefleksikan pentingnya membangun ekosistem kerja yang sehat, harmonis, dan saling menghargai. Sebab, soliditas sebuah institusi tidak hanya bertumpu pada sistem dan pembagian tanggung jawab, tetapi juga tumbuh melalui komunikasi, kepedulian, serta hubungan antarpersonel yang dilandasi rasa saling menghormati.
Momentum sederhana ini menjadi pengingat bahwa di balik dinamika dan tuntutan pekerjaan institusional, nilai kemanusiaan tetap memiliki tempat penting. Kepemimpinan yang baik bukan hanya tercermin dari bagaimana seseorang mengarahkan organisasi, tetapi juga dari bagaimana ia menghargai, memperhatikan, dan membangun kedekatan dengan orang-orang yang menjadi bagian dari perjalanan organisasi tersebut.
